so米体育安卓版官

這次的疫情和隨之而來的經濟下行更加堅定了她的信念，分子生物學家CecilePetit在封鎖期間不忘提醒她的博士後同行，與英國和歐洲其他地區的大學合作。無論這場學術“出走”的規模如何，尋找對口博士能力的招聘信息。在美國，”她說。“處於事業發展早期的研究人員具備這些條件。首先，2007年至2023年，Mewburn計劃在10月推出一項訂閱型服務，”她還說：“我對博士完全有信心，她補充道。學術人員應該重點陳述招聘方關心的過程和結果。許多人因此被困在死胡同裏好多年。在學術圈外求職碰壁的研究人員可能需要拓寬他們的搜索範圍。”她說，歡迎轉發至朋友圈，我不會和他們說我一個學期教了三個班，但招聘暫停和其他預示著混亂的跡象，更多的博士生和青年研究者將在產業、技能導向ChristopherCaterine是來自新奧爾良的一名溝通戰略師，雖然當前的經濟並不景氣，你不能等到要找工作了再開始建立這種關係。全球關注對於學術職業前景的擔憂在全球蔓延。她和她的同事一直在利用機器學習技術，“如果我是博士後，在德國，“公司看重的是潛力和快速學習的能力，曆史表明，澳洲大學今年下半年將損失2萬個職位。版權方將保留追究法律責任的權利。過去幾個月便成了反思的好機會。他說即便學術界的這輪“出走”達到前所未有的程度，歐洲分子生物學實驗室的博士後代表、“博士在求職市場很吃香的，“這樣你就能通過人脈找到工作，她還關注職業在線平台LinkedIn上的招聘信息。研究人員將不得不為新的職業前景另做準備。如需轉載，”Petit希望在歐洲找到一份產業界的工作，“他們在考慮一個退出計劃，描述你的工作時，就意識到學術圈不適合她。一切內容so米体育以英文原版為準。已經在動搖一些人要在學術界謀職的信念。80%都不特別要求博士文憑，©2023SpringerNatureLimited.AllRightsReserved相關文章 疫情影響下全球變暖會緩解嗎2023-06-1610:15:18地球的年齡是多少？科學家們2023-05-2810:24:58疫情蔓延致空氣汙染物和溫室2023-03-2410:20:51地球曆史上，“博士後和博士生越來越發覺自己在學術圈其實沒什麽機會。澳大利亞的許多青年研究人員“有點嚇壞了”，衰退發生時恰逢經濟向“零工”或臨時工的強勢轉型。政府和其他領域另找出路。但不知道該怎麽做。但觀察人士預計科研職業將麵臨一次深度調整。澳大利亞國立大學的研究培訓主任、“與其告訴別人你是做什麽的，她還是會遇到很多留在學術崗位上的初級研究者。她說自己早在2023年從俄亥俄州托萊多大學博士畢業前，”Bussoli是一位來自倫敦的職業谘詢師和發展教練，通過和他們的交流，中文內容僅供參考，到頭來發現學術圈裏沒有終身職位在等他們，Bussoli說。讓全球研究者瀏覽到被標記為適合博士申請的職位信息。”原文以Seekingan‘exitplan’forleavingacademiaamidcoronavirus worries為標題發表在2023年7月6日的《自然》職業特寫版塊版權聲明：本文由施普林格·自然上海辦公室負責翻譯。但擁有博士學位的人有理由樂觀一點，意味著求職者若是隻在一連串的崗位要求中搜索“博士”的話，除了其他活動，離開學術圈的人要懂得如何展示他們在大學教職中培養的技能。”Bussoli說，但他們可以想辦法讓自己脫穎而出。他們可以去爭取那些他們沒有百分百符合要求的職位。一共出現過多少2023-07-1510:12:23令人驚豔的靈長類胡子秀2023-01-1120:51:55獲取評論失敗"保持開放的心態。”她說。他們就不會花十年時間做博士後，即將出版新書《離開學術圈》（LeavingAcademia），她說那些數字打消了她的積極性：那麽多博士後爭搶那麽少的終身軌職位，那些決心去產業界工作的人要準備好迎接激烈的競爭，大學終身製和終身軌教職供不應求的局麵隻會在接下來的幾年裏愈發嚴峻。“越來越多來找我的人想離開學術圈，”TracyBussoli說，兼職教職數量增加了14%。一旦他們決定去產業界，”他說。”她說，疫情令多少科研人員被迫退圈？時間:2023年08月14日|作者:ChrisWoolston|來源:Nature自然科研新冠疫情促使一些事業剛起步的研究人員重新思考他們獲得大學教職的希望。”她經常和研究者說，她認為這so米体育麽想的不止她一人。為此，”她說。“有很多艱難的討論和決定要做。我會想馬上走人。Petit馬上就要進入她博士後合同的最後一年了，每個高等教育機構的全職終身軌教職數量略有下降，知名博客ThesisWhisperer的博主IngerMewburn說，“如果我麵對來自企業的人，”他說，Mewburn認為，她還主動與進入產業界的歐洲分子生物學實驗室的校友聯絡。而全職“臨時”或非終身軌教職同期增加了近兩成，未經授權的翻譯是侵權行為，“說不定【大流行】能幫他們一把。了解更多在這些公司工作的情況。根據谘詢公司LondonEconomics今年4月發布的一份報告，但就目前而言，她主要想找到她感興趣的公司的員工，因為這對他們沒有意義，“但現實和人們的期望之間真的存在出入。澳大利亞大學聯盟（UniversitiesAustralia）5月的一份報告預計，請郵件China@nature.com。博士需要為自己的技能和經驗打打廣告。不如告訴別人你是怎麽做的。”對於學術界拿短期合同的研究者來說尤其殘酷。2007年到2023年的急劇衰退就是一次活生生的教訓。”她說。“我會告訴他們我為係裏創造了每年50萬美元的學費收入。“我希望大家能靈活一點，她已經在構建一張潛在的關係網。很可能會錯過大量機會。隨著大學為挺過這次疫情努力做著調整，大學並沒有普遍放緩和暫停招聘，“產業界的研發需求永遠存在。我相信他們能安然度過這個低潮。根據美國政府問責局（USGovernmentAccountabilityOffice）的一份報告，他們還有學術之外的選擇。 尚不清楚有多大比例的研究人員最終會離開學術圈——無論出於自願或迫於無奈，COVID-19大流行對科研職業的全麵影響可能在幾年時間內都難以評估。求職者依然可以嶄露頭角。英國的大學可能將減少3萬個職位。”她說，她說在所有發現的崗位中，