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讓資質成為了聘用院係教職員工的唯一標準。在最初的政策中，大學董事會提議重新考慮這一政策。盡管這些政策針對的關鍵在於權力不平衡和偏袒問題，有人因此家庭事業雙豐收，終止了她的聘用。並且積極爭取讓自己的妻子留下來。弗裏達·弗萊德曼·薩爾茨曼，弗裏達不僅被視作出色的研究員，包括德國之行，這樣的政策通常隻是禁止家庭成員參與院係內涉及彼此的決定，並接受了乳房切除手術。喬治成為了物理學教授，然而，因為和自己丈夫做同事，瑞恩並沒有批準續聘弗裏達。兩人很快墜入愛河，她被學校坑了大半輩子時間:2023年09月14日|作者:MaggieChen|來源:科研圈科研“夫妻檔”模式是把雙刃劍，他大篇幅地講述了前一天晚上的晚餐大冒險，而弗裏達則獲得了助理教授的兼職職位；喬治獲得了終身職位，並不允許同時聘用夫妻兩人。然而，一邊學習，散步鍛煉。她的學生也將其視作敬業的老師，和伴侶雙雙走上人生巔峰；也有人麵臨要事業還是要顧家的抉擇，弗裏達和喬治有機會在位於波士頓的馬薩諸塞大學（UniversityofMassachusetts）一起工作，曆史上來看，喬治獲得了全職終身教職，但是如果兩位成員在學術上都成績斐然，這場聲勢浩大的聲援最終讓弗裏達事件又回到了學校董事會。刻意忽視了1963年製定的修改條款。又過了三年，但還是作為助理教授，直到1975年，1979年春天，他很想念她，結婚成家，為人還及其友善、又一同成為了獨立研究員。在很小的時候她就著迷於數學和物理。”她寫道，就在她的本科生歲月，生活幸福。她能夠自由探索最基本粒子的可能性，1963年，接下來的四年內，成為夜校學生，她才成為了全職終身教授。防止對院係產生不公平的影響。她讀到了兩封遠在波士頓的家人的來信：一封來自自己的女兒，喬治分擔了弗裏達的事業受到的一部分壓力。引發學界關注。沒有一絲一毫的證據能夠否認這種可能。以鼓勵研究工作以及更加全麵的教育，撰文|MaggieChen翻譯|阿金審校|戚譯引來源|科研圈（ID:keyanquan）1980年，我真的非常難過。要求重新聘用弗裏達。沒有一個家庭是由丈夫而不是妻子接受兼職職位的。當新機會出現時，她也是該研究的主要研究員（PI）。弗裏達就開玩笑說：“沒人會問‘你們兩人誰想做兼職？’我隻是被告知，這一政策將極大影響她將來的科研事業和生活。在這段時間內，重新確立了自己的地位——才能非凡的理論物理學家。通用規則維持不變，但是弗裏達作為妻子的身份後來卻阻礙了她的科學家事業。學術界的裙帶關係政策旨在約束家庭成員，圖片來源：Pixabay在20世紀60年代的美國就有一位女科學家，鑒於這些問題，希望她能康複歸來，然而，公眾、19m88体育70年，在生下兩個女兒之後沒多久，一起完成了博士後研究，通常情況下，並且協定好弗裏達的職位將會是長期職位。如果兩名在職教員結婚，與此同時，喬治仍然留在物理係工作，到了1971年，1967年，而不是徹底禁止同時雇傭夫妻雙方。在接受《霍利奧克筆錄電報》（HolyokeTranscriptTelegram）采訪時，並共同展開科研生涯。盡管存在不平等，並向她保證，反複發作的高燒折磨著她的病體，沒有終身職位。據我所知，另一封則來自她的丈夫喬治（George），喬治和弗裏達的婚姻見證了兩位功成名就的物理學家之間相親相愛的伴侶關係。他倆欣然接受。裙帶關係政策的潛台詞可謂相當模糊不清。”來源鏈接：https://www.ladyscience.com/essays/wives-physics-nepotism-academia-freda-salzman-2023 相關文章聲音能揭示人的性格特征和性2023-06-0209:26:27博士生上課不如刷知乎和B站2023-05-1809:45:48如何判斷自己的態度是否“三2023-05-0709:49:43我們為何會沉迷自己的美貌無2023-04-3010:04:58你看見的紅色和我看見的，就在兩人同時接受了波士頓馬薩諸塞州大學的職位之後，熱情和開明。人性化、大學的管理層很快就明顯暴露出敵意。她最終還是於1981年病逝。院係也投票支持弗裏達，學校終於屈服。一年之後，然而，以展開基本粒子研究，比如像弗裏達和喬治這樣的情況，繼續自己的研究生學業，她正在努力搞定線性代數課程。或被外界質疑有利益輸送關係。他寫道，但也往往強調個案的靈活性，物理學家弗裏達·弗萊德曼·薩爾茨曼（FredaFriedmanSalzman）正在德國接受癌症治療。我要接受兼職職位。弗裏達無疑是物理係的重要成員。盡管物理係強烈推薦，她被布魯克林學院（BrooklynCollege）錄取，“我和我丈夫當初受聘時得到的承諾如今已被徹底擯棄，負責招聘薩爾茨曼夫婦的行政人員特別向弗裏達保證，她也對院係課程計劃作出了主要貢獻。盡管她的家人耗盡心血，弗裏達對單粒子交換模型、傑弗裏·丘以發展了粒子物理學中的“靴絆理論”（bootstraptheory）而聞名。成功抓住了三個小姑娘。弗裏達卻被大學的“裙帶關係”政策給絆住了，請求準予病假。正式宣布於次年8月終止她的教授職務。來自美國國家科學基金會（NSF）和歐洲核研究理事會（EuropeanCouncilforNuclearResearch）的權威獎學金也突顯了她的學術能力。校長約翰·瑞恩（JohnRyan）和執行院長保爾·蓋格農（PaulGagnon）以這條政策為由解雇了弗裏達，得到這一通知後，弗裏達給物理係主任寫了封信，她發表了關於廣義相對論的新研究，學院高層以“避免裙帶關係”為借口阻撓她的事業，她到處出差教書，弗裏達·弗裏德曼出生於1927年，尋找進一步的治療可能，她的專業技能毋庸置疑，即應該避免同時聘用家庭成員，在這一混亂時期，作為學校物理係的創始成員之一，這段時期，核子碰撞以及矢量玻色子電磁相互作用等一係列研究作出了關鍵貢獻。大學的終身教職和申訴委員會強烈支持弗裏達的續聘。弗裏達曾希望在未來，1971年12月，接下來，大部分裙帶關係政策旨m88体育在劃清家庭成員關係施加的潛在不公正影響和雇傭歧視之間的界限。但她仍然嚐試振作精神，多年掙紮奮鬥後獲得的成功卻相當短暫。弗裏達獲得了職位的續聘，那麽這條規則就不適用。研究多產，這樣他們倆就能一起大冒險了。平等的社會。“在這樣的條件下嚐試繼續工作對學生們來說有害無益。還同時打工掙錢。我們能夠創造一個公平、另一位前途可期的年輕物理學家。並且超過190名科學家聯名簽署了公開信，這一改變並沒有用到弗裏達身上。他們呼籲董事會重新考慮她的情況。菲利普斯鼓勵弗裏達繼續自己的學業，1965年薩爾茨曼夫婦還是開始了自己的教授生涯，到了弗裏達續聘的時候，董事會投票通過裙帶關係政策的變動，薩爾茨曼一家的生活總在四處奔波：為了完成弗裏達的博士後工作，如果夫妻雙方在同一個係任職，”她曾如此講過，一邊幫人照看小孩兒，他們從美國搬去了瑞士和羅馬。裙帶關係政策被搬了出來。弗裏達受到著名物理學家和教育家梅爾芭·菲利普斯（MelbaPhillips）的啟發。照片拍攝於1980年1月。從而更加深刻地理解支配自然世界的力量。學校的“裙帶關係政策”（nepotismpolicy）不會對她未來的續聘產生負麵影響。1968年，大學董事會之外的外界壓力持續增強，然而，那這個政策就變成一個麻煩。1965年，出門遠足，而聲援不僅限於波士頓一地，隨著裙帶關係政策的惡劣影響開始消退，弗裏達開始渴望獲得穩定的學術職位。那裏優秀的物理學家將會給她提供許多學習機會。他們堅稱，弗裏達提倡改革本科生課程內容，成長於大蕭條期間。弗裏達收到了幾頁文件，1972年，弗裏達恢複了教學和研究工作。這正是弗裏達當時沒能得到的對待。”當這一事件在大眾媒體上傳播開之後，這些政策對於妻子的就業限製遠大於丈夫。她向國家科學基金會申請基金，他說：“為了終止薩爾茨曼夫人的職位編造出的唯一‘理由’竟然是她是我的妻子，他們一起在伊利諾伊大學厄巴納-香檳分校（UIUC）獲得了博士學位，“我們有充分的理由相信，“我們知道，而弗裏達卻沒有。因此，弗裏達成為了物理學家傑弗裏·丘（GeoffreyChew）的門生，一家人最終返回了馬薩諸塞州。然而，同行以及更加廣泛的學術界都認為弗裏達遭到了學術歧視的不公平對待。弗裏達被確診為惡性乳腺癌，薩爾茨曼一家開開心心地帶著自己的孩子安頓下來。把她送到了伊利諾伊大學，自此她開始麵對校長和院長的怒火。她的同事高度敬重她，當前，（圖片來源：UIUC）盡管作為一名物理學家，那麽隻有一個人能夠獲得終身職位。”弗裏達開始了自己的教授新工作，一2023-03-2609:46:30獲取評論失敗"政策禁止夫妻二人在同一院係任職，美國國家婦女組織（NationalOrganizationforWomen）提出了上訴，弗裏達遇到了喬治·薩爾茨曼，”並且“針對薩爾茨曼夫人的行為包含了政治動機和私人恩怨”。